从前有一位神射手,名叫后羿。他练就了一身百步穿杨的好本领,立射、跪射、骑射样样精通,而且箭箭都射中靶心,几乎从来没有失过手。人们争相传颂他高超的射技,对他非常敬佩。
夏王也从左右的嘴里听说了这位神射手的本领,也目睹过后羿的表演,十分欣赏他的功夫。有一天,夏王想把后羿召入宫中来,单独给他一个人演习一番,好尽情领略他那炉火纯青的射技。
于是,夏王命人把后羿找来,带他到御花园里找了个开阔地带,叫人拿来了一块一尺见方,靶心直径大约一寸的兽皮箭靶,用手指着说:今天请先生来,是想请你展示一下您精湛的本领,这个箭靶就是你的目标。为了使这次表演不至于因为没有竞争而沉闷乏味,我来给你定个赏罚规则:如果射中了的话,我就赏赐给你黄金万两;如果射不中,那就要削减你一千户的封地。现在请先生开始吧。
后羿听了夏王的话,一言不发,面色变得凝重起来。他慢慢走到离箭靶一百步的地方,脚步显得相当沉重。然后,后羿取出一支箭搭上弓弦,摆好姿势拉开弓开始瞄准。
想到自己这一箭出去可能发生的结果,一向镇定的后羿呼吸变得急促起来,拉弓的手也微微发抖,瞄了几次都没有把箭射出去。后羿终于下定决心松开了弦,箭应声而出,啪地一下钉在离靶心足有几寸远的地方。后羿脸色一下子白了,他再次弯弓搭箭,精神却更加不集中了,射出的箭也偏得更加离谱。
后羿收拾弓箭,勉强陪笑向夏王告辞,悻悻地离开了王宫。夏王在失望的同时掩饰不住心头的疑惑,就问手下道:这个神箭手后羿平时射起箭来百发百中,为什么今天跟他定下了赏罚规则,他就大失水准了呢?
手下解释说:后羿平日射箭,不过是一般练习,在一颗平常心之下,水平自然可以正常发挥。可是今天他射出的成绩直接关系到他的切身利益,叫他怎能静下心来充分施展技术呢?看来一个人只有真正把赏罚置之度外,才能成为当之无愧的神箭手啊!
假如后羿没有把赏罚看得那么重,就不会失去水准,连自己最能做好的事情都没干好。我们应当从后羿身上吸取教训,面临任何情况时都应尽量保持平常心。患得患失、过分计较自己的利益将会成为我们获得成功的大碍。

在一个动物园里,一只猎狗独自溜达,看着那些昔日自己一看见就魂飞胆丧的动物如今都被关在笼子里,无论如何也奈何不了自己了,不禁洋洋得意起来。
它来到老虎的笼子上面,心想:这可是森林之王啊,如今却也被困在这里。它想得入了神,一不留神掉进了老虎笼子里,围观的人都以为猎狗死定了,猎狗也绝望地叫起来。
既然无法逃脱,猎狗恨恨地想:反正也是死,就和它拼了吧。于是呲牙向老虎示威。接着出人意料的事发生了,人们看到的是威风凛凛的猎狗,步步进逼,不可一世;而凶猛的老虎却是一味退缩,流露出恐惧的神情,雄风不再。
管理寓言故事启示:为了在恶劣的环境、激烈的竞争中存活下来,老虎必须不断提升猎食的技能。但是,把它放在动物园里,经过长时间的饲养,却连只本来是其爪下物的猎狗都害怕了。
作为企业,我们不要被暂时的繁荣所迷惑,也许繁荣的表面掩盖了许多我们不曾注意到的小问题。客观的自然规律表明,繁荣的背后就是萧条。因而危机的存在是必然的,且危机的来临是无声无息的。这就是要求企业时刻保持高度的危机感与紧迫感,变压力为动力,不断变革,不断创新,不断提升猎食的技能,以便在日益激烈的竞争中立于不败之地。

在西方,流传着一个关于企业和员工的比喻:企业如树,员工如猴。
企业就像一棵树,而树上的猴子就像企业中的员工。由于攀爬速度不同,树的每一层都有猴子。上面的猴子往下看时,看到的是下面猴子充满希望的笑脸;而下面的猴子往上看时,看到的则是上面猴子的屁股。
倘若树上有果子,先上去的猴子总是能最先吃到。而下面的猴子呢,得到的不是上面猴子剩下的枯枝苦果,就是它们的屎。
为了尽快地往上爬,下面的猴子总是得尽量贴紧上面猴子的屁股。而能爬多高,当然也就取决于它贴屁股的技术与选择贴的对象。但是尽管如此,如果它往上爬的步伐快了些,有可能让上面的猴子受到威胁时,它还是会挨踹,甚至会被直接踹到地上去。这样,上层的猴子也就得时刻提防一种情况:下面的欲取代者也许会趁它不注意时把它搞下台。这种担心,连最顶层不用贴屁股的猴子都难以避免。
在树陷入困境,不能承受这么多猴子时,为了保命,上层的猴子便会折枝打下面的猴子,以把它们尽量驱赶到地上去。而树枝摇晃时掉下来的果子,也便是对那些不幸的猴子的一种补偿。
大道理
如果往上爬实在不容易,那就从一开始便站在树尖上吧毕竟,你可以选择爬别人的树,也可以根据自己的能力再种一棵树。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注